Negociação Coletiva no Setor de Assessoramento, Perícia, Pesquisa e Informações em Santa Catarina

A negociação coletiva entre os trabalhadores e empresários do setor de assessoramento, perícia, pesquisa e informações em Santa Catarina está em andamento, com a particularidade de que o processo é dividido em três regiões distintas. Essa divisão ocorre para o Sul do estado, a Grande Florianópolis e as demais regiões catarinenses. O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Assessoramento, Perícias, Pesquisas e Informações do Estado de Santa Catarina (SINDASPI) é o representante da categoria profissional e atua nas três frentes de negociação, buscando garantir melhores condições e, principalmente, ganho real nos salários dos trabalhadores.

As negociações são marcadas por datas-base diferentes, o que reflete a autonomia de cada região. Para os trabalhadores da região Sul e das demais áreas de Santa Catarina, a data-base para reajuste salarial é 1º de maio. Já para os empregados da Grande Florianópolis, a data-base é 1º de junho. Essa dinâmica exige um acompanhamento detalhado por parte do SINDASPI, que precisa conduzir os debates com os representantes das empresas de forma a atender às especificidades de cada acordo, sempre mantendo o objetivo central de valorizar o poder de compra da categoria.

Até o momento, as negociações em todas as regiões mostram avanços significativos, especialmente na pauta salarial. O SINDASPI tem conseguido um bom desempenho na defesa da proposta de ganho real nos salários, ou seja, de um aumento que supere o índice de inflação do período. No caso da região sul do estado, a princípio havíamos convencionado um porcento de aumento real, sendo 6.32% em todas as cláusulas de impacto econômico, porém conseguimos chegar a 6.6% nos pisos.. Na região da grande Florianópolis foi acordado 6,5 % de aumento para todas as faixas. No restante do estado a proposta aprovada foi de 6,6% geral nos pisos, porém teve faixa que chegou a 7,27% para equiparação ao piso regional de SC. No reajuste geral de impacto econômico, foi fechado 6,32% com o Sescon/SC. Esse progresso representa um passo importante para a valorização dos profissionais do setor e demonstra que o diálogo entre as partes, mesmo com as diferenças regionais, tem se mostrado produtivo em direção a um acordo que beneficie os trabalhadores.