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Sindaspi ingressa na justiça contra o fim do subsídio diferenciado do plano de saúde da EPAGRI

Após o comunicado da direção da EPAGRI de que encerrará a política de subsídio diferenciado do plano de saúde ofertado a seus trabalhadores e trabalhadoras a partir das próxima folha de pagamento o conselho deliberativo do SINDASPI, reunido no último dia 16, decidiu por buscar na justiça uma cautelar que mantenha a vigência da atual forma de aplicação do pagamento do plano de saúde.
O impacto nas faixas salarias mais baixas será de 58,05% e somente a faixa salarial 5, a de maiores salários da empresa, terá uma redução de cerca de 3%.
O plano de saúde portanto, se torna inviável para uma maioria significativa de servidores e servidoras da empresa.
Na busca de poder resguardar o acesso ao benefício e garantir a oportunidade da direção da EPAGRI buscar solução a viabilidade do plano, inclusive com a correção da parte patronal aos necessários 4,71% já apontados pela CASACARESC para que a equidade de 50% entre as partes contribuintes para o plano seja recomposta, a ação movida pelo SINDASPI espera suspender a aplicação da nova tabela de correção já anunciada.
O departamento jurídico do sindicato deu entrada nesta quarta-feira com ação na Justiça do Trabalho, que pleiteia uma liminar de suspensão do fim do subsídio diferenciado até que a empresa apresente uma proposta de viabilidade do plano aos menores salários. Decisão deve sair nos próximos dias.