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Trabalhadores da EPAGRI, CIDASC e CEASA reivindicam acordo coletivo com ganho real nos salários
Florianópolis, SC – O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Assessoramento, Perícia, Pesquisa e Informações de Santa Catarina (SINDASPI-SC) deu sequencia nas negociações coletivas com as empresas estatais EPAGRI, CIDASC e CEASA. Com data base em 1º de maio, as tratativas prometem ser intensas, com o sindicato pautando uma série de reivindicações visando a valorização dos trabalhadores e a melhoria de seus benefícios.
Um dos principais pontos em discussão é a valorização salarial, com o SINDASPI-SC na busca de um reajuste que reconheça a importância do trabalho desempenhado pelos servidores das três empresas para o desenvolvimento do estado. O governo não acena com reposição acima do índice de inflação do período, mas a categoria busca ganho real nos salários com ao menos a mesma política agotada para o reajuste do salário mínimo regional do estado.
Além da questão salarial, o acesso e as condições do plano de saúde também estão no centro das negociações. O sindicato pleiteia um aumento na parte patronal do plano, buscando reduzir o custo para os trabalhadores, e a implementação de um subsídio diferenciado, visando garantir um acesso mais equitativo e abrangente aos serviços de saúde, principalmente para quem ganha menos.
Outra demanda crucial é a equiparação do vale alimentação ao padrão pago pelo estado aos trabalhadores da CASAN e CELESC. O SINDASP-SC argumenta que os funcionários da EPAGRI, CIDASC e CEASA também merecem um benefício de alimentação com o mesmo valor, reconhecendo a importância de uma nutrição adequada para o desempenho de suas funções.
Especificamente em relação à CEASA, os trabalhadores apresentam reivindicações adicionais de grande relevância. Uma delas é a implementação de um Programa de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) da empresa, buscando reconhecer a contribuição dos funcionários para os resultados positivos da central de abastecimento. Outro ponto é o aumento no benefício de auxílio creche/babá, visando apoiar os trabalhadores com filhos pequenos e promover a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
No âmbito da EPAGRI, além das pautas gerais, o sindicato também busca a revisão do Plano de Cargos e Salários (PCS) da empresa. A demanda visa modernizar a estrutura de carreiras, garantindo progressões justas e transparentes para os servidores, além de reconhecer a qualificação e a experiência dos profissionais.
As negociações entre o SINDASPI-SC e as diretorias da EPAGRI, CIDASC e CEASA devem se estender pelas próximas semanas. A expectativa é de que as partes busquem um diálogo construtivo para alcançar um acordo que atenda às necessidades dos trabalhadores e garanta a sustentabilidade e o bom funcionamento das importantes empresas estatais catarinenses. O resultado dessas negociações terá um impacto significativo na vida de milhares de servidores e no futuro do setor em Santa Catarina.
CONFIRA NA INTEGRA A REIVINDICAÇÃO DOS TRABALHADORES E TRABALHADORA
Pauta Reivindicações EPAGRI-CIDASC