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BLOG SINDASPI-SC


29/06/2016 | Notícias Base Privada

As Convenções com Sescon/Sul e Sescon/Gde Florianópolis são protocoladas na SRTE

As convenções salariais para os trabalhadores em empresas da base do Sescon/Sul e Sescon/Gde Florianópolis já estão protocoladas na SRTE (Superintendência Regional de Trabalho e Emprego), aguardando apenas serem homologadas. 

 

No caso da convenção Sescon/Sul a data base é dia 1º de maio, já com Sescon/Gde Florianópolis a data base é dia 1º de junho, sendo que ambas deverão ser reajustadas com valores retroativos as respectivas datas base. Alertamos ainda que as empresas que queiram fazer a antecipação salarial dos reajustes poderão fazer com rubrica separada na folha, para não caracterizar aumento real. Abaixo as principais cláusulas garantidas pelo Sindaspi/SC:

 


SESCON/GDE FPOLIS: 


(TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIA, PESQUISA E INFORMAÇÕES, com abrangência territorial em Águas Mornas/SC, Alfredo Wagner/SC, Angelina/SC, Anitápolis/SC, Antônio Carlos/SC, Biguaçu/SC, Canelinha/SC, Florianópolis/SC, Garopaba/SC, Governador Celso Ramos/SC, Leoberto Leal/SC, Major Gercino/SC, Nova Trento/SC, Palhoça/SC, Paulo Lopes/SC, Rancho Queimado/SC, Santo Amaro da Imperatriz/SC, São Bonifácio/SC, São João Batista/SC, São José/SC, São Pedro de Alcântara/SC e Tijucas/SC). 


REAJUSTE SALARIAL -   10%

 

SALÁRIO NORMATIVO  (PISOS SALARIAIS) 
- R$ 1.260,60 (Hum mil duzentos e sessenta reais e sessenta centavos) por mês.

 

Pisos salariais específicos: 
Área de limpeza R$ 1.100,00 (Hum mil e cem reais) por mês, mais adicional de insalubridade de 20% (vinte por cento); 

Contínuo, mensageiro R$ 1.100,00 (Hum mil e cem reais) por mês; 

Auxiliares e Assistentes Administrativos, Assistentes Financeiros e Caixas R$ 1.320,00 (hum mil trezentos e vinte reais) por mês; 

Motociclista no transporte de documentos e pequenos volumes R$ 1.100,00 (Hum mil e cem reais) por mês, mais Adicional nos termos da legislação vigente.

 

VALE ALIMENTAÇÃO - R$ 11,00

 

AUXÍLIO CRECHE -   R$ 180,00

 

DEMAIS CLÁUSULAS – RENOVAR

 

 

SESCON/SUL 

(TRABALHADORES EM EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIA, PESQUISA E INFORMAÇÕES, com abrangência territorial em Araranguá/SC, Armazém/SC, Balneário Arroio do Silva/SC, Balneário Gaivota/SC, Braço do Norte/SC, Capivari de Baixo/SC, Cocal do Sul/SC, Criciúma/SC, Ermo/SC, Forquilhinha/SC, Grão Pará/SC, Gravatal/SC, Içara/SC, Imaruí/SC, Imbituba/SC, Jacinto Machado/SC, Jaguaruna/SC, Laguna/SC, Lauro Muller/SC, Maracajá/SC, Meleiro/SC, Morro da Fumaça/SC, Morro Grande/SC, Nova Veneza/SC, Orleans/SC, Passo de Torres/SC, Pedras Grandes/SC, Praia Grande/SC, Rio Fortuna/SC, Sangão/SC, Santa Rosa de Lima/SC, Santa Rosa do Sul/SC, São João do Sul/SC, São Ludgero/SC, São Martinho/SC, Siderópolis/SC, Sombrio/SC, Timbé do Sul/SC, Treviso/SC, Treze de Maio/SC, Tubarão/SC, Turvo/SC e Urussanga/SC). 

 

REAJUSTE SALARIAL -   11%

 

SALÁRIO NORMATIVO  (PISOS SALARIAIS) 
- 1.211,00 (Hum mil duzentos e onze reais) por mês.

Pisos salariais específicos: 
Office-boy e serviços de limpezas perceberão o Salário Normativo de R$ 1.111,00 (Hum mil cento e onze reais)

 

RECEPCIONISTA – Como estímulo ao primeiro emprego, assim entendido, para os jovens com idade de 16 (dezesseis) a 24 (vinte e quatro) anos de idade que, comprovadamente pela CTPS, não tenham tido vínculo empregatício anterior, cria-se o Piso Salarial de R$ 1.111,00 (Hum mil cento e onze reais) por mês.

 

VALE ALIMENTAÇÃO - 22 (vinte e dois) vales alimentação mensal, no valor, por cada vale, de no mínimo, R$ 12,00(doze reais).

 

AUXÍLIO CRECHE -   R$ 150,00


DEMAIS CLÁUSULAS – RENOVAR

 

Assim que as duas convenções forem homologada pela SRTE elas estarão disponíveis em nosso site www.sindaspisc.org.br. Informamos ainda, que as negociações com Sescon/SC continuam em andamento com previsão de reajuste em 9,83%. 

 

 

FONTE: Assessoria de Comunicação do Sindaspi/SC - Jornalista Cristiane Mohr