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BLOG SINDASPI-SC


10/07/2015 | Notícias Base Privada

CCT 2015/2016 entre Sindaspi, Saesc e Sescon- Grande Florianópolis está homologada

A Convenção Coletiva de Trabalho 2015/2016 entre Sindaspi e Sescon- Grande Florianópolis está homologada pelo Ministério do Trabalho em Emprego –SC.

Na Convenção constam cláusulas como a reposição salarial de 9%, a partir de 1º de junho, sobre o salário do mês de maio de 2015 (conforme a CCT 2014/2015); vale-alimentação de R$ 10 reais; garantia de emprego e/ou o salário à gestante de cinco meses após o parto e o piso normativo de  R$ 1140,00, para os trabalhadores após período de 90 dias em experiência, exceto nas seguintes funções/áreas:

- Área de limpeza: R$ 995,00  (mais 20% referentes à insalubridade)
- Contínuo e mensageiro: R$ 995,00
- Auxiliar e assistente administrativo: R$ 995,00
- Assistente financeiro e caixa: R$1200,00
- Motociclista no transporte de documentos e pequenos volumes: R$ 995,00 (mais adicional nos termos da legislação vigente).
Conforme o documento, para cada hora extras trabalhada nos dias úteis será pago adicional de 65% e para as horas extras prestadas nos domingos e feriados o adicional pago será de 110%.

A CCT abrange trabalhadores em empresas de assessoramento, perícia, pesquisa e informações em Águas Mornas, Alfredo Wagner, Angelina, Anitápolis, Antônio Carlos, Biguaçu, Canelinha, Florianópolis, Garopaba, Governador Celso Ramos, Leoberto Leal, Major Gercino, Nova Trento/SC, Palhoça, Paulo Lopes, Rancho Queimado, Santo Amaro da Imperatriz, São Bonifácio, São João Batista, São José, São Pedro de Alcântara e Tijucas.

Para acessar a íntegra da CCT 2015/2016, CLIQUE AQUI ou NA IMAGEM

 

 

Matéria corrigida dia 15/07