Sindaspi-SC e Sescon-SC  encerraram dia 28 de maio (quinta-feira) a negociação para a Convenção Coletiva 2015-2016 e o documento está em trâmite de assinatura e homologação no Ministério do Trabalho e Emprego -SC.

A negociação resultou num reajuste de 9% sobre o salário do mês de abril conforme a CCT 2014/25015, a ser pago a partir de maio. Foram também definidos os valores de R$ 10,00 para cada vale-alimentação; de R$ 130,00 para o auxílio creche mensal e dos pisos normativos de R$ 996,60; R$ 1073,60 e R$ 1091,20 para os trabalhadores que completarem o período de experiência de 90 dias, conforme as cláusulas:

• Piso Salarial de R$ 1.091,20 para trabalhadores nos municípios de Joinville, Tubarão, Criciúma, Itajaí, Chapecó, Lages, Jaraguá do Sul, Balneário Camboriú, Concórdia, Araranguá, Laguna, Sombrio, São Bento do Sul, Mafra, Xanxerê, Joaçaba, São Miguel do Oeste, Caçador, Brusque, Indaial, Navegantes, Rio do Sul e Itapema
  
   
• Piso Salarial de R$ 1.073,60 para trabalhadores nos demais municípios abrangidos pela Convenção,
  
   
• Piso de R$ 996,60 para todos trabalhadores nos municípios abrangidos pela CCT na função de office-boy e serviços de limpeza.
  
   
• RECEPCIONISTA – Como estímulo ao primeiro emprego para os jovens com idade entre 16 e 24 anos que comprovadamente pela CTPS não tenham tido vínculo empregatício anterior, cria-se o Piso Salarial de R$ 996,60

?Logo que homologado, o documento será publicado nesse site.